Rygepolitik

Rygepolitik for Kommunens Ansatte

Dato: 26.09.2023

Formål:

Kommunen er dedikeret til at skabe en sund og produktiv arbejdsplads for alle sine ansatte. Denne rygepolitik er udviklet for at fremme medarbejdernes sundhed og trivsel samt sikre, at arbejdsområder er røgfri og fri for passiv rygning. Formålet med denne politik er at gøre det klart, at rygning i arbejdstiden ikke er tilladt.

Politikken:

Rygning i arbejdstiden: Det er strengt forbudt at ryge i arbejdstiden for alle ansatte i kommunen. Dette gælder for både normale arbejdstimer, pauser og alle andre aktiviteter, der udføres på arbejdspladsen.

Røgfri arbejdsområder: Alle arbejdsområder i kommunen er røgfri zoner. Dette omfatter indendørs områder som kontorer, mødelokaler, kantiner og fællesområder samt udendørs områder som gårdhave, parkeringspladser og indgangsområder. Rygning er kun tilladt på de anviste rygeområder, som vil blive angivet af arbejdsgiveren.

Elektroniske cigaretter og andre nikotinprodukter: Brug af elektroniske cigaretter og andre nikotinprodukter, herunder snus, er også omfattet af denne politik. Disse produkter må kun bruges på de anviste rygeområder.

Ansvar for håndhævelse: Alle ansatte og ledere i kommunen har ansvar for at håndhæve denne rygepolitik og skal opmuntre kolleger til at overholde reglerne. Overtrædelser bør rapporteres til nærmeste leder eller HR-afdelingen.

Sanktioner: Overtrædelse af denne rygepolitik kan resultere i disciplinære foranstaltninger i henhold til gældende personalepolitikker og overenskomster. Dette kan omfatte advarsler eller i alvorlige tilfælde, suspension eller afskedigelse.

Støtte til rygestop: Kommunen er forpligtet til at støtte medarbejdernes rygestopindsats. Der vil blive tilbudt ressourcer og programmer til dem, der ønsker at stoppe med at ryge, herunder adgang til rygestopkurser og rådgivning.

Gældende lovkrav: Denne politik er i overensstemmelse med gældende lovgivning om rygeforbud på arbejdspladsen og i offentlige områder.

Gennemførelse:

Denne rygepolitik træder i kraft fra 01.10.2023. Alle ansatte forventes at læse og forstå denne politik. Ledelsen vil være ansvarlig for at informere medarbejderne om politikkens krav og sikre dens overholdelse.

Vi opfordrer alle ansatte til at tage ansvar for deres eget helbred og bidrage til en sund arbejdsplads ved at overholde denne politik. Sammen kan vi skabe en sundere og mere produktiv arbejdsplads for alle.

Denne politik vil blive gennemgået og opdateret efter behov for at sikre dens relevans og effektivitet.

Læs sagsfremstillingen her: